为深入贯彻自治区、乌鲁木齐市人才工作会议精神，全面推进人才强区战略，结合我区企事业单位工作实际，拟于近期面向北京、武汉等地知名高校为我区重点部门、重点区域引进专业人才，现就相关事宜公告如下：

一、引进计划

二、工作安排

1、组织报名。通过网络报名、学校组织推荐报名的方式进行（报名时间为2015年3月15日—3月24日）。同时根据岗位条件进行资格初审，审核通过的进入下一环节。（2015年3月底）

2、召开见面会。由用人单位结合工作需要及岗位匹配性提出进入见面会人选意见。见面会主要为介绍岗位情况，对报名人员进行初选。（2015年3月底—4月初）

3、面试。根据见面会初选情况，按一定比例确定考试人员，采取结构化面试方式，由5－7名考官组成面试考评小组。（2015年4月10日前）

4、考察政审。考察人选依据面试成绩由高到低按不同岗位人员总数的1:2确定。

5、体检。体检人员依据考察情况按招聘岗位总数确定，并进行资格复查。体检和复查不合格者，取消资格，并依据面试成绩依次递补。

6、结果确定和公布。根据面试和考核、体检结果确定拟聘（录）用人选，报区人才人事工作领导小组会议研究提出聘用建议，报市人力资源和社会保障局审批。

三、享受待遇

（一）收入待遇

工资额：国家规定的工资+开发区津补贴+各类奖励。

人才补贴：博士补贴800元/月，硕士补贴400元/月。

（二）政治待遇

（1）试用期一年，试用期满后转正定级，引进博士生、硕士生分别享受相当于正科级、副科级工资待遇。

（2）优先推荐列入自治区、市专业技术拔尖人才队伍，人才工程重点培养对象队伍，同时享受相应待遇。

（三）工作条件

1、博士每年资助由自己支配的资料费1万元，1次应邀参加国际学术交流与合作费用。

2、支持优秀人才科技创新，提供课题启动经费，取得研究成果，国家级课题奖励3万元/人，自治区级课题奖励2万元/人，市级课题奖励1万元/人。

（四）生活条件

1、协议服务8年以上，提供住房并予以补贴，硕士5万元，博士10万元。第一年发放总金额的30%，第二年发放总金额的30%，第三年发放总金额的40%。同时，一次性给予安家费2万元。

2、配偶和父母在外地的，每年可分别享受40天、25天探亲假，报销往返交通费。

3、协助办理本人及家属落户、配偶就业、孩子入托等事宜。

四、相关要求

请在报名时间范围内将个人简历发送至联系邮箱，如有相关问题，可拨打联系电话进行咨询。

联系人：机关单位联系人：胡志强     联系电话：0991-3723019

                        丁黎鹏     联系电话：0991-3713809

                                   联系邮箱：uetdrsj@126.com

附件：《引进人员报名表》

二○一五年三月十日