为吸引更多“985”高校优秀毕业生加入老员工村官队伍，进一步提高我省老员工村官队伍素质，在连续三年成功开展江苏省“985”高校村官工程的基础上，制定2015年实施方案如下：

一、指导思想

优化老员工村官选聘方式，提高我省老员工村官队伍的整体素质，改善农村干部队伍结构，推进社会主义新农村建设，培养优秀后备人才。注重考察高校毕业生的思想政治素质、社会实践能力和在校实际表现，切实把有志到农村干事创业、综合素质比较高的优秀毕业生选聘到老员工村官队伍中来，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新江苏提供坚强的人才支撑。

二、参加范围

参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），原则上为中共党员或优秀员工干部。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。男生不少于推荐人数的50%。同等条件下回原籍任职的优先，本地紧缺专业优先。

三、政策措施

（一）使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任老员工村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

（二）实施“江苏省老员工村官综合保险保障计划”，为在岗老员工村官每人提供保额合计100万元的人身意外和重大疾病保险。

（三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录聘任期满、考核合格以上的老员工村官。县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的老员工村官。

（四）面向在村（社区）工作满3年、担任村（社区）“两委”正职满1年的老员工村官，择优选拔，纳入选调生培养管理。

（五）聘任期满、考核合格以上的老员工村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格的离岗老员工村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

（六）全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

（七）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

（八）省级设立每年1000万元的老员工村官创业富民引导资金，实施“创业富民•阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的老员工村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。

（九）为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《老员工村官报》、《老员工村官园地》。

各市根据实际制定优秀高校毕业生到村（社区）任职的优惠政策待遇。

四、选聘程序

（一）个人报名。2015年1月15日—2月28日，符合推荐条件的应届高校毕业生可到江苏老员工村官网（www.jsdxscg.gov.cn）下载《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》，按照填写要求如实填写个人信息。

（二）院系推荐。2015年3月1日—10日，院系党组织对登记表中员工填写的内容进行核实，在登记表“员工表现及院系推荐意见”栏填写其在校期间的思想政治素质、在校实际表现、组织协调能力、参加社会实践情况、到基层任职志向等，并提出推荐意见，加盖院（系）党组织印章。

（三）学校审核。2015年3月11日—15日，高校就业工作部门在校内采取一定的方式组织考核考察，提出推荐人选建议，在登记表“学校审核意见”栏填写意见并加盖公章。

各高校在2015年3月15日前，将有关材料寄（送）至江苏省委组织部干部一处集中汇总（地址：南京市北京西路70号江苏省委组织部干部一处，邮编：210013，收件人：周志才。材料包括：《江苏省“985”高校村官工程报名登记表》一式2份，《江苏省“985”高校村官工程报名人员名册》，高校毕业生就业推荐表复印件、员工成绩单、身份证复印件。并将报名登记表（Word格式）和人员名册（Excel格式）电子版发送至电子邮箱83393865@163.com。报名登记表和人员名册一律从网上下载，用A4纸打印，填表时不得更改表格样式。提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

（四）驻村实习。2015年3月— 5月，江苏省委组织部和江苏省选聘工作领导小组办公室会同有关市，根据各高校的推荐意见，安排优秀毕业生到各市“985工程”实习基地开展驻村实习，一般为1个月左右。

（五）组织考察。驻村实习工作结束后，对驻村实习中表现优秀、本人愿意、基层需要、群众认可的优秀毕业生，江苏省选聘工作领导小组办公室会同各市委组织部深入高校，采取与院系党组织负责人、辅导员及同学个别谈话、查阅档案等方式，考察了解毕业生思想政治素质、在校实际表现及到村任职志向等。

（六）确定人选。对考察合格的，择优选拔进老员工村官队伍。经市委研究、江苏省选聘工作领导小组办公室审批、体检、公示后，办理聘用手续。

（七）岗前培训。各市按照江苏省选聘工作领导小组办公室制定的培训计划，对分配到本地任职老员工进行集中培训。

江苏省委组织部干部一处联系人：刘倩，周志才；

联系电话：025—83391518，83393361。